“Integrity is doing the right thing, even when no one is watching”

bron: C.S. Lewis, Iers-Brits schrijver en letterkundige 1898-1963

De integriteit van je werknemers

Als organisatie twijfel  je niet aan de integriteit van je (nieuwe) werknemers. Immers, de screening is dik in orde en met onze mensenkennis is niets mis. Een maand proeftijd wordt strak gemonitord en er volgt tijdig een evaluatie.  De  plan-gesprekken, voortgang-gesprekken en beoordelingen verlopen binnen de daarvoor gestelde periodes en er worden onderling SMART afspraken gemaakt.  Als personeel zich toch misdraagt dan volgen er direct disciplinaire sancties welke vastgelegd worden in het dossier van de betrokkene. Herkenbaar? Lees dan niet verder. Mocht u toch bij een aantal opmerkingen achter de oren hebben gekrabd dan nodig ik u uit om door te lezen.

Verantwoordelijkheden

Werknemers krijgen naast verantwoordelijkheden ook veel informatie, toegang en vertrouwen, denk bijvoorbeeld aan zaken als:

• De sleutel van het hek
• De sleutel van het kantoor
• De code van het alarmsysteem
• De code van de  kluis
• Een e-mail account met toegang tot de server
• Een tankpas
• Mogelijkheid tot het indienen van declaraties en overuren
• Vrijheid om vanuit huis te werken
• Het verrichten van handelingen in de financiële administratie
• De vrijheid om aankopen te mogen doen namens het bedrijf

Steekproeven

Niet alle werknemers kunnen de verantwoording aan om integer met deze zaken om te gaan. Als werkgever of leidinggevende heb je vaak niet de tijd om alle gangen van een medewerker te ‘volgen’, dat zou ook verstikkend en negatief werken binnen de organisatie. Echter het is wel belangrijk om steekproefsgewijs te kijken naar aankomst en vertrek van medewerkers, urenregistratie en ingediende overuren, wie heeft er allemaal toegang tot de kluis en is dat noodzakelijk. Wordt er daadwerkelijk vanuit huis gewerkt. Wat is de frequentie van tanken en wat wordt er nu eigenlijk gedeclareerd.

Wanneer u na deze steekproeven bemerkt dat er toch iets scheef gaat binnen uw organisatie dan kunnen wij u helpen.

U kunt de consultants van International Security Partners altijd vrijblijvend benaderen voor een intake gesprek. Wij helpen u graag met een passend advies!

Neemt u contact met ons op via het contactformulier of bel met 0320 284141