Terugblik: seminar omgaan met radicalisering
Op 10 maart jongstleden vond plaats het seminar: ‘’omgaan met radicalisering’’, wat wij organiseerden in samenwerking met het communicatiebureau ‘The Issuemakers’. Tijdens deze middag werden de ongeveer 50 aanwezigen toegesproken en bijgepraat over ontwikkelingen rondom het thema radicalisering. Sprekers op dit seminar waren de heer Jan Jaap de Ruiter, arabist; Thomas Wiewel, Nationale Politie en […]
Recherchebureau ingezet tegen “zieke” werknemer: zorgvuldig of slecht werkgeverschap?
Het doen van onderzoek naar gedragingen van medewerkers moet voldoen aan zorgvuldigheidseisen en mag alleen dan indien daarvoor voldoende wettelijke grondslag is. In dat verband is de rechterlijke uitspraak op basis van onderstaande casus interessant. Casus: zieke werknemer werkt voor concurrent In november 2012 meldt een medewerker van een autogarage zichzelf ziek bij zijn werkgeefster. […]
Seminar ‘Omgaan met radicalisering’
Het thema ´radicalisering´ staat na de recente aanslagen in Parijs hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. Ook in Nederland. Dat brengt zorgen met zich mee en veel vragen. Voor overheden, voor burgers, maar ook voor het bedrijfsleven. Omgaan met radicalisering gaat verder dan het voorkomen van een terroristische aanslag. Waaruit kun je afleiden dat […]
Hoe weet ik of een medewerker radicaliseert?
In het afgelopen half jaar heeft het onderwerp “radicalisering” steeds meer aandacht gekregen binnen de media en de maatschappij waarin wij leven. Zo hebben de recente gebeurtenissen in Parijs en België een grote impact gehad op het veiligheidsgevoel van vele burgers. Vanuit onze beroepspraktijk merken wij dat bedrijven ook in aanraking kunnen komen met radicalisering. […]
Is de beveiliging van ons gebouw op orde?
De incidenten begin dit jaar in Parijs en onlangs op het Mediapark in Hilversum, bij het NOS-kantoor leidt, zo merken wij, tot de vraag: hebben wij de beveiliging van ons gebouw wel op orde? Om te beginnen is het altijd zeer verstandig om naar aanleiding van incidenten zoals eerder genoemd de bestaande beveiligingsmaatregelen aangaande het […]
Issue Congres: Scenariodenken
Op maandag 26 januari wordt het zesde Issue Congres georganiseerd, het thema van dit jaar is ‘scenariodenken’. Tijdens deze middag zullen verschillende sprekers ingaan op de achtergronden van het scenariodenken, toepassingen voor het bedrijfsleven en concrete voorbeelden uit de praktijk. Één van de sprekers is onze directeur Hans Slaman. Wanneer u geïnteresseerd klikt u hier voor […]
Hans Slaman over de gijzeling in Parijs
Afgelopen week stond in het teken van de aanslag en daaropvolgende gijzelingen in Parijs. Vanuit zijn ervaring als onderhandelaar in gijzelingszaken en voormalig lid van een arrestatieteam was onze directeur Hans Slaman vrijdag de hele dag te zien op RTL. Tijdens de live uitzending gaf hij commentaar op de ontwikkelingen. In de RTL nieuwsuitzending van vrijdagmiddag […]
Hans Slaman over gijzeling in Sidney
Op 15 december werden zeventien mensen gegijzeld in een café in Sidney. Ze werden gegijzeld door een 50-jarige Iraanse asielzoeker Man Haron Monis. Hij eiste een IS vlag en een telefoongesprek met de minister-president van Australie, Abbott. Over zijn motief is niets bekend. In de uitzending van NOS op 3 gaf Hans Slaman een interview over […]
Kerstactie 2014, wij belonen onze klanten
Geachte klant, Zoals u in de bovenstaande video heeft kunnen horen, sluiten wij dit jaar op een bijzondere manier af. Dit doen wij door klanten van ons in de gelegenheid te stellen tot het winnen van één van de vier volgende diensten: Mystery guest; Quick scan op de woonhuisbeveiliging; Pre-employment screening en de workshop ‘de […]
Hans Slaman over het motief van de afperser van de familie De Mol
Afgelopen week bekende de 70-jarige Dirk Klaas M. de familie De Mol te hebben bedreigd. Meer dan een jaar lang stuurde hij verschillende bedreigende berichten naar John en Linda de Mol waarin hij geld eiste. Opmerkelijk in deze zaak is dat het OM bevestigde dat het motief niet geld zou zijn? Maar wat zou dan […]