Informatie uit screening bruikbaar voor HRM & Compliance
Voor diverse opdrachtgevers zoals: financiële instellingen, uitvoerders van pensioenfondsen, woningbouwcorporaties, recruitment bureaus, farmaceutische bedrijven, jeugdzorg instellingen en industriële ondernemingen, verrichten wij pre employment screeningen. Daarbij gaat het voornamelijk om: toezichthouders, bestuurders en medewerkers met een vertrouwensfuncties. Uitgangspunten bij de door ons uitgevoerde screeningen zijn: Risicomanagement Imago Compliance Het door ons gebruikte instrumentarium bij het uitvoeren […]
Fraudepreventie
In onze fraude onderzoekpraktijk zien we dat binnen organisaties het nog geen vanzelfsprekendheid is om na te denken over hoe de fraude risico’s voorkomen, beperkt en beheerst kunnen worden. Uit wetenschappelijk onderzoek is naar voren gekomen dat er drie factoren het risico op fraude bepalen. Deze factoren, bij elkaar noemen we de fraudedriehoek. Deze factoren […]
Workshop: beheersing van fraude risico’s
‘Onze praktijk uw beste leermeester’ Als gevolg van frauduleus handelen wordt aan organisaties grote (reputatie-)schade toegebracht en in een aantal situaties worden ze daardoor in hun voortbestaan bedreigd. Voorbeelden hiervan die de media hebben gehaald zijn o.a. Rabobank, SBM offshore, Rochdale, Vestia en Imtech. Indien u iets wilt doen aan fraudepreventie binnen uw organisatie en […]
Wat te doen in geval van een bedreiging
Onderschatting van de situatie is de grootste valkuil. Elke situatie, informatie dient uiterst serieus genomen te worden. Alleen dan kan een goede inventarisatie van potentiele risico’s plaatsvinden. Zoek professionele hulp en laat u adviseren en begeleiden inzake: de aanpak van de zaak, contacten met de politie, de te nemen tijdelijke beveiligingsmaatregelen en het omgaan met […]
Helpt uw crisisplan u wel bij een crisis?
Zowel tijdens crisissituatie als bij het toetsen van crisis- / noodplannen als bij crisissimulaties komen we dikke boekwerken tegen, veelal met verouderde gegevens en bovendien lastig te gebruiken in de praktijk. Uit gesprekken met opdrachtgevers kwam naar voren dat het beheer van een crisisplan alsmede het tijdens een crisis direct kunnen raadplegen van de juiste informatie […]
Wijzigingen in het arbeidsrecht leiden tot aanname risico’s
In het huidige arbeidsrecht is het voor u als werkgever mogelijk om een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst van tijdelijke aard. Met ingang van 1 januari 2015 treedt er echter een wijziging in het arbeidsrecht in werking, die het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst van tijdelijke aard in beginsel onmogelijk maakt. Uitzondering […]
Terugblik relatiemiddag
Met groot genoegen kijken we terug op een geslaagde relatiemiddag, op het Aviodrome te Lelystad. Wij mochten ongeveer 35 relaties begroeten die ontvangen werden met een lunch. Nadat, er onder het genot van een broodje, kennis gemaakt was werden er twee boeiende lezingen verzorgd door Adriaan van Verseveld (Nederlands Compliance Instituut) en Gert-Jan Poelman (Rabobank). […]
Hans Slaman over bedreiging van de familie de Mol
Geconfronteerd worden met een anonieme bedreiging heeft een grote impact op de persoonlijke levenssfeer en de veiligheidsgevoelens. Op 30 september jl. besteedde Opsporing Verzocht aandacht aan de bedreigingszaak van de familie De Mol. Naar aanleiding daarvan werd Hans Slaman door verschillende media gevraagd om zijn ervaring in dergelijke zaken te delen. Zo verscheen hij o.a. […]
Vertrouwen op een betrouwbaar beveiligingssysteem
Uit onze meer dan 25 jaar praktijkervaring blijkt dat gebruikers van beveiligingssystemen, de systemen pas vertrouwen wanneer het een betrouwbaar systeem is. Dit klinkt logisch, toch blijkt dit in de praktijk niet altijd zo eenvoudig te zijn. Om te kunnen spreken van een betrouwbaar systeem is cruciaal dat u, als gebruiker, vooraf een goed beeld […]
Omgaan met radicalisering
De gebeurtenissen rondom de strijd van IS-troepen in Irak en Syrië bepalen grotendeels het dagelijks nieuws en geven aanleiding tot allerlei discussies en ontwikkelingen in onze maatschappij. Denk aan de situatie in de Schilderswijk in Den Haag, het afnemen van paspoorten en het uit huis plaatsen van kinderen wiens ouders worden verdacht van het steunen […]