Wij werden benaderd door een klant die vermoedens had dat één van zijn medewerkers tijdens het werk veelvuldig privéactiviteiten ondernam op de computer zoals het handelen op marktplaats, webwinkels bezoeken en ‘Facebooken’. Collega’s van deze medewerker hadden zich hierover bij de werkgever beklaagd.

Na bestudering van de casus werd in overleg met de klant wij besloten om een onderzoek in te stellen. Middel een forensisch digitaal onderzoek kon aangetoond worden wat de exacte aard van het internet gedrag van deze medewerkers was en welke websites bezocht werden. Op grond van deze onderzoeksresultaten konden wij aantonen dat deze medewerker structureel 40% van de werktijd op kantoor besteedde aan privéactiviteiten.

De betreffende medewerker erkende het internetmisbruik bij confrontatie met de resultaten  uit ons forensisch digitaal onderzoek. Op grond van het bedrijfsreglement werd het dienstverband ontbonden