Even voorstellen: Sharissa Huitema
Bij ISP stellen we graag nieuwe collega’s aan je voor. Sharissa Huitema is recent gestart als onderzoeker en brengt een frisse blik, analytisch vermogen en een rustige, zorgvuldige werkwijze met zich mee. Sharissa is 25 jaar en woont in Wolvega. In haar vrije tijd is ze actief met korfbal, experimenteert ze graag in de keuken en onderneemt ze veel […]
Integriteit in woningtoewijzing
Wat een fraudezaak woningcorporaties kan leren Integriteit is een stille kracht binnen de volkshuisvesting. Huurders moeten erop kunnen vertrouwen dat woningtoewijzing eerlijk verloopt en dat interne processen zorgvuldig zijn ingericht. Juist daarom is alertheid op mogelijke kwetsbaarheden essentieel. Een recente fraudezaak bij een woningcorporatie in de Randstad laat zien hoe snel het mis kan gaan […]
Casus: diplomavervalsing tijdens screening
Recent voerde ISP een screening uit voor een opdrachtgever waarbij een diplomacheck onderdeel was van de procedure. Kandidaten worden vooraf altijd duidelijk geïnformeerd over de inhoud van de screening. Dit gebeurt via de vacaturetekst, tijdens sollicitatiegesprekken en via de informatie die wij zelf verstrekken voorafgaand aan het onderzoek. In deze specifieke screening maakte diplomaverificatie onderdeel […]
Even voorstellen: Charissa Veerman
Per 1 januari 2026 is ons team uitgebreid met Charissa Veerman. Zij versterkt ISP in de rol van Medewerker Backoffice Screening en richt zich op zowel screeningwerkzaamheden als algemene backoffice-ondersteuning. Charissa is 30 jaar oud en woont in Swifterbant. Haar kennismaking met ISP ontstond via Franciska, die haar enthousiast vertelde over het werk en de organisatie. “De manier waarop zij […]
Security awareness training: 5 directe voordelen
In een tijd waarin cyberdreigingen toenemen en menselijke fouten de grootste veroorzaker zijn van beveiligingsincidenten, is een security awareness training geen luxe maar een noodzakelijke investering. De waarde ervan zit niet alleen in kennisoverdracht, maar vooral in meetbare gedragsverandering. Organisaties die investeren in awareness worden aantoonbaar weerbaarder, reageren sneller op dreigingen en voldoen beter aan de eisen […]
In-employment screening: waarom doorlopend checken belangrijk is
Organisaties besteden veel aandacht aan pre-employment screening voordat iemand in dienst komt, maar de risico’s eindigen niet zodra een arbeidsovereenkomst is getekend. Medewerkers krijgen toegang tot systemen, gevoelige gegevens, financiële middelen en vertrouwelijke bedrijfsinformatie. Dat betekent dat risico’s kunnen veranderen gedurende de loop van een dienstverband. Precies om die reden wordt in-employment screening steeds vaker gezien als een essentieel […]
ISP behaalt opnieuw ISO 27001:2022 en het Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau
Bij ISP staat veiligheid en betrouwbaarheid centraal. We zijn dan ook trots dat we opnieuw onze certificeringen hebben behaald: ISO 27001:2022 en het Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau. Deze erkenningen bevestigen dat wij onze werkzaamheden uitvoeren volgens de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, informatiebeveiliging en integriteit. ISO 27001:2022 – Informatiebeveiliging volgens internationale standaard De ISO […]
Hoe werkt een pre-employment screening? Stappen & tijdsduur
Hoe werkt een pre-employment screening? Stappen & tijdsduur uitgelegd Het aannemen van een nieuwe medewerker is een belangrijke beslissing. U vertrouwt iemand niet alleen met taken en verantwoordelijkheden, maar vaak ook met gevoelige informatie of waardevolle relaties. Een pre-employment screening (PES), ook wel antecedentenonderzoek, helpt werkgevers zekerheid te krijgen over de betrouwbaarheid en integriteit van […]
Workshops en training: voorbereid op elke crisis
Voorkomen is beter dan genezen. ISP biedt daarom praktische trainingen en workshops om uw medewerkers en crisisteam te versterken: Workshop Crisismanagement Tijdens deze workshop leren teams de vuistregels van crisismanagement, het werken met een stakeholderskwadrant en het toepassen van scenariodenken. Uw eigen crisisplan vormt daarbij het uitgangspunt. Workshop ‘First Response bij nood- en crisismeldingen’ Deze […]
Directe crisisondersteuning: wat kan ISP binnen 24 uur doen?
Directe crisisondersteuning: wat kan ISP binnen 24 uur doen? Een crisis treft organisaties vaak onverwacht. Een incident binnen uw organisatie of dat nu een intern conflict, fraudezaak, cyberaanval of een tragisch ongeval is – vraagt om directe, deskundige ondersteuning. ISP begrijpt dat snelheid, structuur en discretie in zo’n situatie van levensbelang zijn. Daarom bieden wij […]