Verborgen cameraobservatie

Natuurlijk bent u, als werkgever, trots op uw bedrijf en op uw medewerkers. Toch komt het helaas nog steeds voor dat er medewerkers zijn die ongevraagd eigendommen van hun werkgever mee naar huis nemen. Verdwijnen er bedrijfsmiddelen en vermoedt u dat er sprake is van diefstal? Verborgen camera-observatie kan uitkomst bieden. Wij helpen u graag.

Waarom verborgen camera-observatie?

Verdenkt u een medewerker of relatie op diefstal, maar hebt u geen overtuigende bewijzen? Dan kan een verborgen camera een nuttig hulpmiddel zijn. Met behulp van verborgen camera-observatie hebben wij vierentwintig uur per dag zicht op uw onderneming. Dankzij onze jarenlange ervaring, moderne technologie en opgedane kennis zijn we in staat een aanpak te kiezen die het beste bij u en uw organisatie past. Wij kunnen u helpen met het vastleggen van verdachte gedragingen om er op die manier achter te komen wat er is gebeurd en wie van uw medewerkers betrokken was. Daarnaast helpen we met de eventuele vervolgstappen.

Is het plaatsen van een verborgen camera toegestaan?

U zal altijd een afweging moeten maken tussen uw belangen en de rechten van uw werknemer. Het plaatsen van een verborgen camera is een uiterst middel om te gebruiken. Eerst zullen alle andere mogelijkheden onderzocht moeten worden. In verband met de privacy van uw medewerkers, is het voor deze werkwijze noodzakelijk dat er concrete aanwijzingen zijn. Ook moet er aan bepaalde juridische eisen worden voldaan. De inbreuk op de privacy van uw werknemers is namelijk groot. Wettelijk gezien, moet u in ieder geval aan het volgende voldoen:

  • Camera’s op plekken als toiletten en kleedhokjes zijn niet toegestaan.
  • Er mogen geen geluidsopnamen gemaakt worden. Dit dient niet het gewenste doel.
  • Het cameratoezicht mag niet op zichzelf staan, maar moet onderdeel zijn van een pakket aan maatregelen.
  • Werknemers moeten weten dat en waarom er een verborgen camera hangt (bijvoorbeeld door bordjes op te hangen). Dit kan vooraf kenbaar gemaakt worden met het ondertekenen van ‘huisregels’ in een contract.
  • Camerabeelden mogen niet langer dan vier weken bewaard blijven. Tenzij er een incident is vastgelegd, dan mag u de beelden bewaren tot het incident is afgehandeld. Let op: dit betekent niet dat de beelden gepubliceerd mogen worden. Hiervoor verwijzen we u met klem door naar de regels omtrent het portretrecht.

Offerte aanvragen

Interesse? Vraag nu vrijblijvend een offerte aan en ontdek de mogelijkheden!

Download dienstenkaart

Ontdek onze diensten in detail. 

Contact opnemen

Vragen? Neem direct contact met ons op – wij helpen u graag verder!

Telefoonnummer

+31 320 284 141

Emailadres

info@ispbv.nl

Wat zijn de vervolgstappen?

Met behulp van vastgelegde camerabeelden kunnen wij u ondersteunen bij het nemen van de juiste vervolgacties. Denk hierbij aan arbeidsrechtelijke maatregelen, maar ook bij het eventueel doen van aangifte bij de politie. Buiten verborgen camera-observatie zijn wij ook gespecialiseerd in zaken rondom fraude zoals: forensisch fraudeonderzoekdigitaal forensisch onderzoekfraude preventieadviezen en fraudebestrijding in de retail.

Meer weten?

Twijfelt u aan de integriteit van een relatie of een situatie, vermoedt u dat er sprake is van diefstal en wilt u meer weten over de mogelijkheden? Wij helpen u graag. Download voor een volledig overzicht onze dienstenkaart Fraude & integriteit of neem contact met ons op.

Hoe ga je om met meldingen van grensoverschrijdend gedrag?

Hoe ga je om met meldingen van grensoverschrijdend gedrag?

Hoe ga je professioneel om met meldingen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?  Grensoverschrijdend gedrag…

Van signaal naar onderzoek: hoe werkt dat?

Van signaal naar onderzoek: hoe werkt dat?

Van signaal tot onderzoek: zo pakt u integriteitskwesties effectief aan  Een opgetrokken wenkbrauw tijdens een…

De rol van de werkgever bij een veilige werkomgeving

De rol van de werkgever bij een veilige werkomgeving

De cruciale rol van de werkgever bij het creëren van een veilige werkplek  Een veilige…

Reviews van onze klanten

"Dankzij de screening door ISP wisten we exact met wie we zaken deden. Het gaf ons de zekerheid om een belangrijke samenwerking aan te gaan zonder risico’s."
Peter van Dijk
Financieel Manager
De grondigheid en professionaliteit van ISP zijn indrukwekkend. Hun screening heeft ons beschermd tegen een samenwerking die grote schade had kunnen veroorzaken.
Laura Janssen
CEO
ISP hielp ons om een volledig beeld te krijgen van een overnamekandidaat. De screening gaf ons cruciale informatie en versterkte onze onderhandelingspositie.
Tom de Bruin
Adviseur Fusies & Overnames
Met ISP hadden we direct duidelijkheid. De rapportage was helder en toonde aan dat onze potentiële partner betrouwbaar was. Absolute aanrader!
Sophie Meijer
Operationeel directeur

Veelgestelde vragen over screening van rechtspersonen

Een screening helpt u om integriteitsrisico’s te identificeren voordat u een samenwerking aangaat.

Afhankelijk van de complexiteit duurt een screening enkele dagen tot een paar weken. Voor spoedsituaties kunnen wij in overleg sneller leveren.

Absoluut. Alle gegevens en resultaten worden discreet behandeld, met respect voor uw en de andere partij.

Dat bepaalt u. Wij bieden pakketten en maatwerkopties die variëren van een basischeck tot een diepgaande analyse.

De kosten hangen af van het gekozen pakket en de omvang van het onderzoek. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.

Onze specialisten staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. Of u nu meer wilt weten over de inhoud van een screening, de mogelijkheden van onze pakketten, of hoe de productkaart u kan helpen, wij denken graag met u mee.

Neem contact met ons op

Rick Heijnen, manager afdeling Fraude & Integriteit.

 
Rick Heijnen

Zekerheid begint hier. Vraag vandaag nog een screening aan en bescherm uw organisatie!