Screening: De ‘Lightversie’ voor tijdelijke (vakantie) krachten

De vakantie staat voor de deur, uw vaste medewerkers gaan op vakantie maar het werk gaat door. Veel organisaties maken in een vakantieperiode gebruik van tijdelijke (vakantie) krachten.

Niet iedere organisatie screent deze medewerker. Screening kan immers tijdrovend zijn en de vakantiekracht is er vaak maar voor een kortere periode.

Stelt u zich dan nu eens de volgende vraag: Waarom zou u een vakantiekracht niet screenen terwijl u normaliter elke medewerker screent die bij u in dienst komt?

De tijdelijke (vakantie) kracht

De vakantiekracht heeft toegang tot uw systemen en bestanden, kan vrij bewegen in uw pand, heeft toegang tot eventuele

productieruimtes en heeft in veel gevallen ook contact met uw zorgvuldig opgebouwde netwerk zoals klanten, prospects en leveranciers.

Screening straalt naar uw vaste medewerkers en naar uw externe relaties een gevoel van vertrouwen uit. Hun gegevens zijn veilig bij u want u voert een screening uit op iedere medewerker, vast of tijdelijk.

Daarnaast kan het zo zijn dat, dankzij het vermelden van deze screening in uw vacaturetekst, u het risico vermindert op het aannemen van een niet integere vakantiekracht.

Heeft u wel eens gedacht aan screening de ‘Lightversie’

Voor uw huidige medewerkers zult u een uitgebreid screeningspakket hebben samen gesteld op functieniveau met daarin de juiste onderdelen die bij de betreffende functie passen.

Om dit bij elke tijdelijke kracht door te voeren zou een kostbare en tijdrovende klus zijn. Toch kunt u de integriteit van deze medewerker toetsen aan de hand van een paar korte checks.

Kenmerken van onze ‘Lightversie’

• Snelle screening met een doorlooptijd van maximaal 3 werkdagen (muv VOG en afhankelijk van beschikbaarheid bij eventuele referentencheck)Lage tarieven maar wel dezelfde service zoals u deze van ons gewend bent
• Zeer gebruiksvriendelijke screening via onze online applicatie waardoor de screening voor iedereen makkelijk te doorlopen is.
• Screening alleen op de punten die voldoende zijn voor een tijdelijke (vakantie) kracht

Inhoud van screening de ‘Lightversie’

De ‘Lightversie’ van onze screening kan ingericht worden zoals u wenst. Onderstaand enkele voorbeelden:

1. Uw tijdelijke kracht heeft veel klantencontact.

• ID check
• Internet/social media/nieuwsberichten check
• Referentencheck

2. Uw tijdelijke kracht geeft ondersteuning op de financiële afdelingen.

• ID check
• Internet/social media/nieuwsberichten check
• BKR uittreksel
• VOG

3. Uw tijdelijke kracht werkt in de productie en kan zich overal in het magazijn en de productieruimte bewegen.

• ID check
• Internet/social media/nieuwsberichten check

Heeft u interesse in een screening de ‘Lightversie’ neemt u dan contact met ons op. Onze consultants ondersteunen u graag!