Mythes en misverstanden over pre-employment screening: Wat werkgevers moeten weten
Veel werkgevers twijfelen over het uitvoeren van een pre-employment screening, vaak vanwege zorgen over privacy,…
Nooit twijfelde u aan de loyaliteit van uw werknemers. Waarom zou u? Ze vormen immers al jaren de vertrouwde gezichten achter uw onderneming. Toch kan het geen kwaad om af en toe vinger aan de pols te houden. Door niet alleen vooraf, maar ook tijdens de arbeidsrelatie uw personeel te screenen, houdt u zicht op potentiële risico’s.
Weet wie u in dienst heeft.
U bent goed op de hoogte van de kwalificaties en werkervaring van uw personeel en weet wat u in huis heeft. Maar net zoals bij ieder mens, veranderen de werk- en leefsituaties van uw werknemers voortdurend. Vanaf het moment van het tekenen van de arbeidsovereenkomst tot vandaag kunnen er ontwikkelingen plaatsvinden die mogelijk invloed hebben op de huidige of toekomstige prestaties van deze medewerker. In zo’n geval kan in-employment screening een handig hulpmiddel zijn om zicht te krijgen op mogelijke risico’s. Denk aan fraude, financiële problemen of diefstal.
In het geval van financiële problemen wordt er met de screening ook ingespeeld op de kwetsbaarheid van werknemers. Met schulden worden zij chantabel en kwetsbaar en kunnen ze van buitenaf benaderd worden.
Daarnaast is uw eigen onderneming ook voortdurend in ontwikkeling. Misschien wilt u ten behoeve van certificeringen een kwaliteitsslag in uw organisatie maken, kiest u een andere koers, verandert een werknemer van functie of krijgt een medewerker promotie. Ook in zo’n geval helpt een in-employment screening om potentiële risico’s in kaart te brengen.
Wat we screenen en hoe we dat doen, hangt volledig af van uw situatie. Een in-employment screening vullen we volledig naar uw wens in. Met onze eigen webapplicatie kunnen werkgevers heel eenvoudig een screening aanvragen en kunnen werknemers makkelijk en snel de gewenste gegevens aanleveren. Het is mogelijk de look and feel van een organisatie te integreren. Bovendien kunnen alle screenings 24/7 gevolgd worden. Als gecertificeerd onderzoeksbureau kunnen we u verzekeren dat alle screeningdata veilig is. Bij het verwerken van de gegevens houden wij ons strikt aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Wenst u de betrouwbaarheid en integriteit van nieuwe werknemers te onderzoeken? Kijk dan eens naar onze oplossingen op het gebied van pre-employment screening. We komen graag bij u langs om de risico’s van uw organisatie te analyseren en we helpen u bij het samenstellen van één of meerdere screeningspakketten. Vraag hierboven onze dienstenkaart Screening aan voor een handig overzicht met de verschillende mogelijkheden. Meer weten? Neem gerust contact met ons op.
Offerte aanvragen
Interesse? Vraag nu vrijblijvend een offerte aan en ontdek de mogelijkheden!
Contact opnemen
Vragen? Neem direct contact met ons op – wij helpen u graag verder!
+31 320 284 141
info@ispbv.nl
Veel werkgevers twijfelen over het uitvoeren van een pre-employment screening, vaak vanwege zorgen over privacy,…
Als ondernemer wilt u groeien, nieuwe kansen benutten en samenwerken met betrouwbare partners. Maar hoe…
In de wereld van compliance en zakelijke transparantie speelt de term UBO een steeds grotere…
Reviews van onze klanten
Een screening helpt u om integriteitsrisico’s te identificeren voordat u een samenwerking aangaat.
Afhankelijk van de complexiteit duurt een screening enkele dagen tot een paar weken. Voor spoedsituaties kunnen wij in overleg sneller leveren.
Absoluut. Alle gegevens en resultaten worden discreet behandeld, met respect voor uw en de andere partij.
Dat bepaalt u. Wij bieden pakketten en maatwerkopties die variëren van een basischeck tot een diepgaande analyse.
De kosten hangen af van het gekozen pakket en de omvang van het onderzoek. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.
Onze specialisten staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. Of u nu meer wilt weten over de inhoud van een screening, de mogelijkheden van onze pakketten, of hoe de productkaart u kan helpen, wij denken graag met u mee.
Neem contact met ons op
Rivka van Doorn, manager afdeling Screening & Backoffice staat klaar om u te helpen.
